우리 회사 문제, 진짜 원인은 따로 있습니다 (대부분 여기서 틀립니다)

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업무가 꼬이기 시작하면 대부분 이렇게 생각합니다.엑셀이라서 그런가?직원이 일을 제대로 안 해서 그런가?시스템이 없어서 그런가?그래서 보통은 엑셀을 정리하거나, 사람을 더 투입하거나, 시스템 도입을 검토하게 됩니다.그런데 실제로는 여기서부터 방향이 틀어지는 경우가 많습니다.​ 문제를 잘못 짚는 경우가 많습니다현장에서 자주 보는 상황입니다.문제가 생기면 겉으로…

우리 회사 문제, 진짜 원인은 따로 있습니다 (대부분 여기서 틀립니다)

업무가 꼬이기 시작하면 대부분 이렇게 생각합니다.

엑셀이라서 그런가?

직원이 일을 제대로 안 해서 그런가?

시스템이 없어서 그런가?

그래서 보통은 엑셀을 정리하거나, 사람을 더 투입하거나, 시스템 도입을 검토하게 됩니다.

그런데 실제로는 여기서부터 방향이 틀어지는 경우가 많습니다.


문제를 잘못 짚는 경우가 많습니다

현장에서 자주 보는 상황입니다.

문제가 생기면 겉으로 드러나는 부분만 보게 됩니다.

엑셀 파일이 많다

데이터가 자꾸 틀린다

업무가 느리다

그래서 그 부분만 고치려고 합니다.

하지만 대부분의 경우 이건 결과일 뿐입니다.


실제 원인은 따로 있습니다

문제를 자세히 보면 공통적으로 나오는 구조가 있습니다.

데이터가 여러 곳에 나뉘어 있음

같은 내용을 여러 번 입력함

업무 흐름이 중간에 끊김

정보가 연결되지 않음

이 상태에서는 엑셀을 아무리 정리해도 문제는 반복됩니다.

시스템을 도입해도 맞지 않으면 다시 돌아가게 됩니다.


그래서 같은 문제가 계속 반복됩니다

처음에는 단순한 불편입니다.

그런데 시간이 지나면 이게 점점 커집니다.

데이터 오류가 늘어나고

고객 대응이 늦어지고

특정 사람에게 의존하게 되고

결국 왜 계속 같은 문제가 생기지라는 단계까지 오게 됩니다.


많은 경우, 시작부터 잘못됩니다

이 시점에서 시스템을 도입하면 해결될 것 같지만, 실제로는 요구사항이 계속 바뀌고 개발 방향이 흔들리며 결과물이 기대와 달라지는 경우가 많습니다.

왜냐하면 처음부터 문제를 정확히 정의하지 않았기 때문입니다.


중요한 건 기능이 아니라 이해입니다

어떤 기능이 필요한지보다

현재 구조가 어떻게 돌아가는지

어디서 문제가 생기는지

어떤 흐름이 끊기는지

이걸 먼저 보는 게 훨씬 중요합니다.

이걸 건너뛰면 결국 다시 돌아오게 됩니다.


문제를 해결하려고 할 때 가장 먼저 해야 할 일은 무엇이 문제인지 정확히 보는 것입니다.

생각보다 많은 경우 우리가 알고 있는 문제는 실제 원인이 아닙니다.

혹시 지금 운영이 계속 비슷한 문제를 반복하고 있다면 현재 구조를 한 번 차분히 점검해보는 것도 충분히 의미 있는 시작일 수 있습니다.

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